Rende noto che l'Amministrazione Comunale intende conferire l'incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione in ottemperanza alle disposizioni contenute nel Decreto Legislativo del 19 settembre 1994 n. 626 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9. aprile. 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro mediante procedura di selezione pubblica, per soli titoli.

Il titolare dell'incarico dovrà espletare le mansioni previste dal Decreto Legislativo del 19 settembre 1994, n. 626 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81, ed, in particolare:

1) assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, con attribuzione dei compiti e responsabilità come definiti dall'art. 9 del D. Lgs. 626/94, come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 ex art. 33;

2) promuovere e partecipare alle riunioni periodiche di prevenzione e protezione di cui all'articolo 11 del Decreto Legislativo del 19 settembre 1994, n. 626 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 ex art. 35;

3) collaborare alla stesura e alla verifica del programma progressivo di realizzazione delle misure generali di tutela e delle misure di prevenzione e protezione individuate nel Documento della Sicurezza;

4) effettuare la Valutazione dei Rischi per la Sicurezza e la Salute dei Lavoratori, di cui all'articolo 4, comma 1, del Decreto Legislativo dei 19 settembre 1994, n. 626 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 art. 17 comma 1 lettera a);

5) redigere il Documento della Sicurezza, secondo quanto disposto dall'articolo 4, comma 2, del Decreto Legislativo del 19 settembre 1994, n. 626 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo dei 9 aprile 2008 n. 81 ex artt. 28 e 29;

6) fornire il supporto tecnico ai fini dell'individuazione di misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, di misure di prevenzione e protezione, nonché di dispositivi di protezione individuali;

7) elaborare procedure di sicurezza per tutte le attività svolte nel e dal Comune;

8) aggiornare il Piano delle misure preventive e protettive;

9) eseguire la redazione del PCR ( piano competenze e responsabilità);

10) organizzare e gestire il Servizio Prevenzione e Protezione;

11) organizzare la squadra di lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di

prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di

pericolo grave e immediato, di salvataggio di pronto soccorso e comunque di

gestione dell'emergenza;

12) realizzare un nuovo PFI ( piano formazione e informazione);

13) eseguire, almeno una volta all'anno, una prova di esodo per i lavoratori di ogni settore;

14) fornire il supporto tecnico necessario per l'individuazione delle misure generali di tutela di cui all'articolo 3 del Decreto legislativo del 19 settembre1994, n. 626 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 ex art. 15;

15) fornire il supporto tecnico per l'individuazione di adeguate misure di prevenzione incendi, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato, nonché per il controllo dei rischi in caso di emergenza;

16) verificare che le misure tecniche, organizzative, procedurali adottate non comportino rischi per l'ambiente e la popolazione e che siano rispettate le misure igienico-sanitarie con riferimento a quanto disposto nel Decreto Legislativo del 19 settembre 1994, n. 626 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 concernenti le attività che richiedono l'impiego di agenti cancerogeni e biologici;

17) studiare, per quanto di propria competenza, e ove lo ritenga opportuno, anche di concerto con il medico competente, le soluzioni di problematiche attinenti la salute e la sicurezza dei luoghi di lavoro, nonché i rischi ad essi connessi;

18) eseguire corsi di formazione ai dipendenti comunali, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, sicurezza nei luoghi di lavoro, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti ( antincendio DM 10 marzo 1998 e D. Lgs. 626 artt. 21 e 22 come modificato e sostituito dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 artt. 36 e 27);

19) eseguire corsi di formazione specifici ai lavoratori della manutenzione in riferimento alla mansione lavorativa e ai D.P.I. in dotazione ed alle procedure di sicurezza da adottare;

20) valutazione del rischio incendio ed elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l'adeguamento degli immobili;

21) concedere disponibilità e consulenza per qualsiasi necessita urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulla materia di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ASL, ISPESL, ecc. );

22) attuare analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro;

L'incarico riguarda tutti gli edifici, o parte di edifici, di seguito elencati ove operano, anche saltuariamente, i dipendenti del Comune effettivi e lavoratori equiparati in numero complessivo di circa nove unita:

1. Casa Comunale

2. Scuola Elementare Capoluogo

3. Scuola Elementare AGP

4. Scuola Elementare Toraldo

5. Scuola Elementare Biancano (adibita ad uffici)

6. Scuola Media Kennedy

7. Cimitero

8. Giardini Pubblici

9. Depuratore

I candidati dovranno possedere, a pena di esclusione dalla selezione, i requisiti di seguito specificati:

• Laurea in Ingegneria o in architettura o equipollente o diploma di geometra, conseguito

1999, n. 509;

• Abilitazione all'esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai

vigenti ordinamenti professionali da un tempo non inferiore a 5 anni;

• Abilitazione all'esercizio delle funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e

Decreto Legislativo del 23 giugno 2003, n. 195, contenente "Modifiche ed integrazioni al

Sono considerati ulteriori titoli valutabili ai fini della selezione:

a) altri titoli di studio e/o professionali attinenti l'oggetto dell'incarico, diversi da quelli

b) attività di docenza in materia di Igiene e Sicurezza dei lavoro debitamente documentate;

c) comprovate esperienze professionali ed incarichi analoghi o affini a quello oggetto della

d) iscrizione all'Albo degli abilitati alle certificazioni di prevenzione incendi del Ministero

Gli interessati dovranno far pervenire al protocollo generale dell'Ente, entro le ore 13.00 del giorno 28.04.2009, a pena di esclusione, a mezzo di Raccomandata con Avviso di Ricevimento o agenzia di recapito autorizzata, ovvero mediante consegna a mano un plico recante all'esterno la dicitura: "SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEL COMUNE DI LIMATOLA indirizzato al Comune di Limatola (Bn), Ufficio Protocollo, Via S. Rocco Limatola (BN).

Ai fini dell'accertamento del rispetto del termine di scadenza fissato per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, fa fede esclusivamente il timbro con il protocollo di arrivo apposto sul plico dal personale in servizio presso l'Ufficio Protocollo del Comune di Limatola.

Il recapito del plico resta ad esclusivo rischio del mittente, ove, per qualsiasi motivo, lo stesso non giunga a destinazione in tempo utile.

Qualora si opti per la consegna a mano, la domanda di partecipazione potrà essere consegnata, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8,00 alle ore 13,00, all'Ufficio Protocollo del Comune di Limatola (Bn).

Nel plico dovrà essere inserita apposita domanda, da redigere in carta libera e sottoscritta con firma autografa originale, recante

a) i propri dati anagrafici e fiscali (le donne coniugate dovranno indicare il cognome da

b) l'età (che non può essere inferiore ai 18 anni);

c) il godimento dei diritti civili e politici;

d) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari (la dichiarazione deve essere resa

e) il possesso del Diploma di Laurea richiesto o equipollente, o del diploma da geometra

f) l'abilitazione all'esercizio delle funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e

g) il possesso di altri titoli di studio e/o professionali, che dovranno essere

h) le attività di docenza in materia di Igiene e Sicurezza del lavoro che dovranno essere

i) le esperienze lavorative e gli incarichi analoghi e/o affini a quello oggetto della selezione

j) il non aver riportato condanne penali e il non aver procedimenti penali in corso (in caso

k) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni;

I) l'essere informato, ai sensi e gli effetti del Decreto Legislativo del 30 giugno 2003, n.

Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle

domande.

Ai sensi dell'articolo 39 del Decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, non e più richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda.

Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata una fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi dell'articolo 21 del Decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni.

Tutti i titoli richiesti ai fini della presente selezione, sia che si tratti di quelli inseriti tra i requisiti di ammissione, sia che si tratti di quelli ulteriormente valutabili, debbono essere posseduti alla data di scadenza dei termine stabilito dal presente bando e dovranno essere prodotti nel rispetto delle modalità innanzi specificate, con la precisazione che la mancata allegazione del titolo e/o la mancata dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o atto notorio, ovvero la mancata indicazione di uno degli elementi di cui alla precedente lettera f) punto 1, comporta l'esclusione, se si tratta di requisiti di ammissione alla selezione, e la non valutabilità del titolo, se si tratta di titoli ulteriori. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione ovvero da mancata o tardiva comunicazione della variazione del recapito da parte del candidato, nonché da disguidi postali o telegrafici o da fatti imputabili a terzi, o, ancora, nelle ipotesi di caso fortuito o di forza maggiore.

L'affidamento dell'incarico avverrà sulla base di una valutazione discrezionale della documentazione prodotta, trattandosi di un provvedimento fiduciario. L'Amministrazione si riserva la facoltà di affidare l'incarico anche in presenza di una sola domanda di partecipazione, se ritenuta valida.

L'incarico avrà inizio a decorrere dalla data di stipula del relativo contratto per una durata di 3 anni;

li compenso e fissato nella misura annua di €. 10.000,00 compreso oneri fiscali.

Il conferimento dell'incarico avverrà mediante la stipula di un contratto di collaborazione prestazione d'opera professionale, ai sensi degli articoli 2222 e seguenti del Codice Civile. Esso sarà stipulato con il candidato selezionato, il quale verrà convocato per la sottoscrizione del contratto.

L’incarico sarà assegnato con provvedimento del Responsabile del Settore interessato e formalizzato con apposito disciplinare di incarico dalla cui data di stipula decorrono i tempi per l’assolvimento dell’incarico.

Il presente avviso di selezione pubblica sarà affisso all'albo pretorio dei Comune di Limatola e sul sito del Comune: www.comune.limatola.bn.it

Chiarimenti e/o informazioni relativi alla presente procedura di selezione potranno essere richiesti al Comune di Limatola - Ufficio Tecnico Dott. Salvatore ARAGOSA (0823/ 481911 ,fax 0823 / 4812519).

Limatola, 08/04/2009